Формат: онлайн, оффлайн
Лидерство на основе доверия: стратегии и инструменты
Длительность: 1-2 дня
Для кого подходит: руководители, корпоративные клиенты
Автор и ведущий треннинга: Дмитрий Норка
Закажите обучение или задайте вопрос Дмитрию Норка
Нажимая на кнопку "Отправить заявку", вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Этот тренинг предназначен для руководителей, стремящихся к гармоничному и эффективному управлению своими командами.
Каждая сессия тренинга наполнена интерактивными упражнениями, кейсами из реальной практики и обсуждениями, что позволит участникам глубже погрузиться в тему и применять полученные знания в своей профессиональной деятельности.
С помощью практических инструментов и стратегий, представленных на тренинге, вы сможете создавать доверительную культуру в своей организации, что приведет к более высокой мотивации сотрудников, их вовлеченности и, как следствие, к росту эффективности бизнеса.
Современный бизнес-мир предъявляет новые требования к лидерам. Одним из ключевых является способность построить и поддерживать доверительные отношения в команде.
О чем обучение
Вы получите понимание, почему доверие стало таким ценным ресурсом в деловом мире и как его можно развивать и поддерживать.
У вас будет четкий план действий по внедрению принципов лидерства на основе доверия, и вы сможете уверенно двигаться вперед, укрепляя свою роль как лидера новой эры.
Мы погрузимся в психологию доверия, разберем его компоненты и научимся определять и развивать уровень доверия внутри команды.
Вы получите инструменты, которые позволят вам:
Разорвать круг недоверия в команде
Получить более высокий уровень удержания сотрудников
Повысить чувство собственного достоинства и целостности
Создать эффективную корпоративную культуру доверия в команде
Улучшить командную работу
Существенно сократить цикл принятия важных решений
Выстроить более глубокие взаимоотношения с сотрудниками и коллегами
Перестать терять время на бесконечные совещания и получать гарантированные результаты от команды, которая вам доверяет
Содержание рабочих блоков:
- 1. Что такое лидерство, основанное на доверии, и почему оно необходимо
- 2. Лидер последователи и доверие
- 3. Фундаментальные истины доверия
- 4. Индекс доверия ИНКО™
- 5. Подробный разбор четырех элементов индекса доверия ИНКО™
- 6. Как совместить доверие и контроль
- 7. Практики управления контроля и доверия
- 8. Восстановление доверия
- 9. Организационное доверие пожизненный подход
Закажите обучение или задайте вопрос Дмитрию Норка
Заполните контактную форму, чтобы заказать корпоративное обучение или для получения бесплатной консультации.
8 (495) 260-12-17
mail@norca.ru
Нажимая на кнопку "Отправить заявку" вы соглашаетесь на обработку персональных данных