О чем книга
На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста.
Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят:
- отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия;
- создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность;
- развить инициативу и креативность в команде без потери контроля;
- достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью.
