🔢 **Статистика показывает:**
- 10% сотрудников перевыполняют план.
- 60% выполняют план, но иногда не дотягивают.
- 30% стабильно не добиваются успеха.
🎯 **Что делать?**
1. **Меняйте роли:** Если сотрудник не справляется с ролью переговорщика, возможно, он станет отличным клиентским менеджером.
2. **Используйте разные стратегии:** Дотошный, но неуспешный продавец может стать стабильным руководителем для новых талантов.
💡 **Советы для успеха:**
- Анализируйте и адаптируйте роли в команде.
- Инвестируйте в обучение и развитие сотрудников.
- Создайте систему наставничества.
- Обеспечьте мотивацию и поддержку.
🔄 **Помогайте сотрудникам найти своё место, чтобы каждый приносил максимальную пользу!**
- 10% сотрудников перевыполняют план.
- 60% выполняют план, но иногда не дотягивают.
- 30% стабильно не добиваются успеха.
🎯 **Что делать?**
1. **Меняйте роли:** Если сотрудник не справляется с ролью переговорщика, возможно, он станет отличным клиентским менеджером.
2. **Используйте разные стратегии:** Дотошный, но неуспешный продавец может стать стабильным руководителем для новых талантов.
💡 **Советы для успеха:**
- Анализируйте и адаптируйте роли в команде.
- Инвестируйте в обучение и развитие сотрудников.
- Создайте систему наставничества.
- Обеспечьте мотивацию и поддержку.
🔄 **Помогайте сотрудникам найти своё место, чтобы каждый приносил максимальную пользу!**