Инновации и лидерство на рынке
Как сообщает Harvard Business Review, “Исследования показывают, что психологическая безопасность позволяет идти на умеренный риск, высказывать свое мнение, проявлять творческий подход и подставлять шею, не опасаясь, что ее отрежут, - как раз те типы поведения, которые приводят к прорывам на рынке”.
Это кажется довольно ясным.
Повышенная производительность
Исследование Google о том, как работают команды, показало, что “если компания хочет опередить своих конкурентов, ей необходимо влиять не только на то, как работают люди, но и на то, как они работают вместе”. Другими словами, создание психологически безопасной среды является ключевым фактором для того, чтобы заставить команды работать вместе наилучшим и наиболее эффективным способом.
Создание инклюзивного рабочего места
Как я уже писал ранее, разнообразие и усилия по включению в процессы всю команду являются ключевыми для ведения передового бизнеса. Психологическая безопасность занимает центральное место в инклюзивном рабочем месте. Такая команда на рабочем месте способствует развитию прочных отношений, люди готовы быть уязвимыми с коллегами и создается “коллективный IQ”, который является отличительной чертой психологически безопасных команд.