Закажите обучение или задайте вопрос Дмитрию Норка
Нажимая на кнопку "Отправить заявку", вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Оставьте свои контактные данные, чтобы получить подробную программу обучения
Оставьте email или телефон или напишите нам напрямую в Telegram, WhatsApp или VK
Нажимая на кнопку "Отправить заявку", вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Сегодня любому бизнесу критически важно иметь сплоченную и синергичную команду, потому что именно от силы взаимоотношений внутри коллектива зависит успех всей организации.
Этот тренинг призван научить выстраивать и поддерживать доверие внутри команды, чтобы повысить производительность, мотивацию и общую гармонию в коллективе.
Вы узнаете, как трансформировать отношения внутри команды, делая акцент на взаимопонимании и поддержке.
Осознание важности доверия в команде становится центральным элементом для любой коммерческой структуры.
О чем обучение
Тренинг учит, как создавать атмосферу открытости и понимания, где каждый член команды чувствует свою значимость.
Эффективное общение, основанное на доверии, укрепляет внутренние связи команды, делая ее более устойчивой к внешним вызовам.
Через погружение в тему доверия участники осознают, как критически важно обеспечить комфортное пространство для высказывания своего мнения, ошибок и обучения.
Когда доверие становится основой командного взаимодействия, любые преграды и вызовы становятся проще преодолимыми, а достижение общих целей — более реалистичным. Ведь именно в атмосфере доверия рождаются самые яркие идеи и находятся наилучшие решения.
Вы получите инструменты, которые позволят вам:
Формировать устойчивое доверие в команде
Создавать атмосферу психологической безопасности в команде
Укреплять взаимопонимание и поддержку коллегами
Мотивировать и вдохновлять команду
Преодолевать коммуникативные барьеры в коллективе
Улучшать динамику и взаимодействие в команде
Стимулировать инновационное мышление сотрудников
Углублять профессиональные связи внутри команды
Оптимизировать коммуникацию и обратную связь
Выявлять и устранять причины недоверия
Максимально раскрывать потенциал каждого члена команды
Содержание рабочих блоков:
1. Роль каждого человека в команде
2. Ядро доверительных командных отношений
3. Измерение уровня доверия в команде
4. Разбор составляющих индекса доверия ИНКО
5. Алгоритм построения командного доверия
6. Разработка корпоративных правил и принятие обязательств по поддержанию доверия в команде
7. Индивидуальные обязательства на корректировку поведения в пользу доверительных отношений в команде.
Закажите обучение или зайдайте вопрос Дмитрию Норка
Заполните контактную форму, чтобы заказать корпоративное обучение или для получения бесплатной консультации.
8 (495) 260-12-17
mail@norca.ru
Нажимая на кнопку "Отправить заявку" вы соглашаетесь на обработку персональных данных