Формат: оффлайн

Доверие в команде: укрепление командного единства

Длительность: 1 день

Для кого подходит: руководители, корпоративные клиенты

Автор и ведущий треннинга: Дмитрий Норка

Главная / Корпоративное обучение / Доверие в команде: укрепление командного единства

Сегодня любому бизнесу критически важно иметь сплоченную и синергичную команду, потому что именно от силы взаимоотношений внутри коллектива зависит успех всей организации.

Этот тренинг призван научить выстраивать и поддерживать доверие внутри команды, чтобы повысить производительность, мотивацию и общую гармонию в коллективе.

Вы узнаете, как трансформировать отношения внутри команды, делая акцент на взаимопонимании и поддержке.

Осознание важности доверия в команде становится центральным элементом для любой коммерческой структуры.

О чем обучение

Тренинг учит, как создавать атмосферу открытости и понимания, где каждый член команды чувствует свою значимость.

Эффективное общение, основанное на доверии, укрепляет внутренние связи команды, делая ее более устойчивой к внешним вызовам.

Через погружение в тему доверия участники осознают, как критически важно обеспечить комфортное пространство для высказывания своего мнения, ошибок и обучения.

Когда доверие становится основой командного взаимодействия, любые преграды и вызовы становятся проще преодолимыми, а достижение общих целей — более реалистичным. Ведь именно в атмосфере доверия рождаются самые яркие идеи и находятся наилучшие решения.

Вы получите инструменты, которые позволят вам:

Формировать устойчивое доверие в команде

Создавать атмосферу психологической безопасности в команде

Укреплять взаимопонимание и поддержку коллегами

Мотивировать и вдохновлять команду

Преодолевать коммуникативные барьеры в коллективе

Улучшать динамику и взаимодействие в команде

Стимулировать инновационное мышление сотрудников

Углублять профессиональные связи внутри команды

Оптимизировать коммуникацию и обратную связь

Выявлять и устранять причины недоверия

Максимально раскрывать потенциал каждого члена команды

Содержание рабочих блоков:

1. Роль каждого человека в команде
2. Ядро доверительных командных отношений
3. Измерение уровня доверия в команде
4. Разбор составляющих индекса доверия ИНКО
5. Алгоритм построения командного доверия
6. Разработка корпоративных правил и принятие обязательств по поддержанию доверия в команде
7. Индивидуальные обязательства на корректировку поведения в пользу доверительных отношений в команде.

Закажите обучение или задайте вопрос Дмитрию Норка

Заполните контактную форму, чтобы заказать корпоративное обучение или для получения бесплатной консультации.

8 (495) 260-12-17

mail@norca.ru

Нажимая на кнопку "Отправить заявку" вы соглашаетесь на обработку персональных данных